Наши контакты
Тел. (812)7153399 (СПб), (812)7153353, (812)6429399
E-mail: 7153399@mail.ru



НЯНИ К НОВОРОЖДЕННОМУ
 
                АГЕНТСТВО «ДОМАШНИЕ УСЛУГИ» В 2015 нам 21 год!
Первое Агентство по подбору домашнего персонала, открывшееся в г.Санкт-Петербурге и зарегистрированное 13.10.1994 года.

При заключении договора клиентам предоставляются документы о регистрации 1994 года.
Принимаем заказы сегодня. Срок подбора работников 3-4 дня. Нянь 2-3 дня. Срочный подбор 24 часа.
Самая большая база данных Работников с опытом работы с 1994 года! Своя база персонала.
Большое количество отзывов от Клиентов нашего Агентства, нашедших у нас персонал.
Стоимость работы няни от 150 рублей в час (при полной занятости) и от 200 рублей (при частичной занятости),для  нянь эконом класса. Стоимость подбора нянь (договор) от 7500 рублей (уточняйте по телефону).
Преимущества сотрудничества с нашим Агентством:

• Начало подбора без предоплаты
• Наличие пробных дней работы
• Только индивидуальный подбор
• Ручной подбор из собственной базы персонала с 1994 года
• Быстрый профессиональный подбор работника менее чем за 3 дня. Срочный подбор работника за 1 сутки (условия подбора по телефону)
• Большая база кандидатов в семьи VIP, с опытом и образованием, а так же по ценам эконом (цена часа или оклад за выполняемую работу отличаются). Информация о стоимости по телефону • Прозвон кандидатов и разъяснение им варианта роботы, для подбора кандидатов на заказ
• По желанию высылаем анкеты подобранных кандидатов
• Просмотр кандидатов возможен, как на территории работодателя, так и в офисе агентства, в назначенное время по адресу м. Сенная, м. Адмиралтейская ул. Римского-Корсакова дом 45
• Договора трехсторонние, проверенные временем и требовательными клиентами
• Оформление гарантий и всех условий найма в договоре
• Договора прописывают все условия работы и данные Сторон (трехсторонние договора содержат 3 или 7 листов подробной информации по варианту)
• Возможность внести изменения и условия в договор
• В договорах прописываются обязательства сторон и ответственности: работник подписывается и отвечает за безопасность ребенка (для няни, гувернантки).
• Оплата услуг после выбора кандидата подбора кандидатов при подписании договора
• Договора заключаются на сроки: от недели до 2 лет
• По договору предусматриваются замены работника, от одноразовой, до неограниченной замены на все случаи сроком до 2 лет. Большинство договоров предусматривает замену заболевшего работника, за 1 рабочий день
• Невысокая стоимость договоров, особенно при эконом обслуживании, ниже чем у коллег (проверьте!)
• Нет привязки в процентном отношении к месячному окладу работника
• Стоимость договоров обсуждается при первом звонке. Фиксируется и не изменяется за время подбора персонала
• Прерывание договора без штрафных санкций
• Возможно пролонгация договора по низкой стоимости
• Большая часть предлагаемых договоров предусматривает временную замену заболевшего работника, на другого на время болезни
• Оплата часов работы работника по факту отработки рабочих часов, отпускные не оплачиваются
• Оплата стоимости работы работника обсуждается при первом звонке в агентство и при подачи заявки на подбор кандидатов. Частники, соискатели без гарантии, запрашивают больше
• Клиенту предлагаются и разъясняются все варианты Договоров, стоимости подбора персонала (договора с агентством) и варианты почасовой оплаты работы работника (или оклада)
• Дорога проезда работника до места работы и питание не оплачивается (кроме проживания или по желанию клиентов)
• Полное психологическое интервью и тестирование с каждым кандидатом
• Паспортный контроль и проверка документов
• Проверка устных и письменных рекомендаций
• Фотографирование кандидатов в реальном времени, при заполнении анкеты
• Определение реального уровня профессиональной подготовки кандидатов
• Анкета для заполнения кадрами содержит 5 страниц+ тест
•Серьезная проверка и отбор персонала руководителем агентства лично, психологом, специалистом по кадровому менеджменту с опытом подбора персонала 21 год
• Помните! Неблагонадежные, недобропорядочные, не прошедшие отбор, тестирование или проверку документов соискатели работники дают свои объявления частным образом. Информация о таких соискателях собираются нами из 54 агентств СПб и всей России
• Агентство- Ваш помощник, юридический гарант, в случае спорных ситуаций, третье лицо
• 100% Гарантии полной конфиденциальности данных клиентов и условий договора

Няня к новорожденному – женщина  в возрасте от 25 до 60 лет.
Имеет любое образование + обязательный опыт с новорожденными детьми, медицинское среднее или высшее образование  и опыт со своими детьми или в семьях. Обязательное условие, предъявляемое к няне- это знание особенностей ухода за младенцами.       
Если няня работала в семьях, она должна предоставить рекомендацию с номером телефона предыдущих заказчиков. Наша няня грамотно будет ухаживать за малышом, будет помощницей маме или заменит ее, на время ,пока мама отсутствует или занята. Нянечка к грудничку помимо ухода за малышом до 1 года может помочь маме по дому :убрать квартиру, прогладить белье, постирать и сготовить обед. Все домашние работы няня-помощница маме делает когда мама или бабушка находятся с малышом. Тогда нанимают няню- домработницу помощницу маме. В нашем агентстве можно подобрать прогулочную няню. Она  берет малыша на прогулку, а мама в это время занимается своими делами. Если требуется няня для работы круглосуточно, мы ищем няню с проживанием. Не редко подбираем нянечек для работы сутками или нянечек на несколько часов, по вызову, когда маме надо отлучиться из дома. В нашем агентстве можно найти и авто-няню со своим автомобилем, которая отвезет маму с грудничком в поликлинику, магазин, к врачу и др.

 
                Обязанности няни к новорожденному:
- полный уход за новорожденным;
- проведение гигиенических процедур;
- соблюдение режима дня ребенка;
- приготовление пищи ребенку;
- правильное кормление по графику для младенцев;
- прогулки;
- уборка детской комнаты во время сна ребенка;
- занятия, развивающие игры по возрасту;
- чтение детских книжек;
- стирка и глажка детского белья во время сна ребенка;
- уборка детской комнаты во время сна ребенка;
- мытье детских бутылочек- рожков;
- поддержание игрушек и детской коляски в чистоте;
- посещение медицинских учреждений;
- знание и в случае необходимости оказание первой медицинской помощи.

 
 
НЯНЯ, НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ К РЕБЕНКУ ОТ 1-2 ЛЕТ
                Няня, няня-воспитатель-  женщина   в возрасте от 23 до 65 лет с любым высшим или средним специальным образованием, иногда с  медицинским, педагогическим, с опытом в детских садах няней или без опыта. Для нянечек с опытом работы в семьях, обязательно наличие рекомендации. Наша няня-воспитатель, профессионально будет осуществлять уход за ребенком, соблюдать режим дня, но и проводить развивающие занятия по возрасту; по методикам раннего развития. Согласовывая с родителями ребенка программу, няня-воспитатель будет заниматься по программам : Монтессори, Зайцева, Никитина, Воскобовича, Глена Домана и другим современным и старым опробованным методикам . Особое внимание няня будет уделять развитию мелкой моторики пальцев рук, занятиям лепкой, рисованию, аппликацией, работе с природными материалами. Занятия проходят в игровой форме на протяжении всего дня.
Некоторые воспитатели имеют собственные наработанные методики и программы. Вместе с ребенком няня наводит порядок в детской комнате. Во время дневного сна няня может помочь маме, например, погладить детское белье. Все работы няни-воспитателя согласуются с требованиями и пожеланиями родителей. Возможен подбор воспитателя  со знанием иностранного языка. Если с ребенком работают две няни, согласовывать их работу будет ведение ежедневного дневника. Если в доме есть собака, необходимо побыть вместе с няней чтобы она привыкла к новому человеку.
                 Обязанности няни-воспитателя к детям от 1 года:
- полный уход за ребенком;
- организация режима дня;
- приготовление пищи ребенку;
- кормление;
- выполнение гигиенических процедур;
- прогулки с развивающими играми на свежем воздухе;
- стирка и глажка детского белья;
- уборка детской комнаты;
- поддержание игрушек в чистоте и порядке;
- обучения ребенка навыкам самообслуживания;
- чтение детских книг;
- занятия развивающими играми, развитием речи, письмом, методикам раннего развития;
- проведение занятий по рисованию, лепке, разучиванию стихов, песен;
- посещение детских и медицинских учреждений;
- оказание в случае необходимости первой медицинской помощи.

 
СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ ПО ВЫБОРУ НЯНИ
                   Перед заказом няни в агентстве необходимо согласовать в семье следующие вопросы:
- определиться с графиком работы няни: днями и часами работы.
- определить будет ли няня работать в сверхурочные дни и часы, как часто будет эта работа.
- какая почасовая оплата  устроит Вас. И в соответствии с этими условиями определить, на «какую няню» можно рассчитывать. Самая невысокая оплата (эконом вариант) у няни :пенсионного возраста, без опыта, медицинского и педагогического образования, рекомендаций , имеющей или не имеющей постоянную прописку в Санкт-Петербурге. Эконом вариант могут быть  приезжие работники из городов России, Украины, Белоруссии и др.. Самая высокая оплата у няни-воспитателя, няни-медика или гувернантки от 25-55 лет, с опытом работы и рекомендациями и телефонами клиентов, с медицинским или  педагогическим образованием, имеющей постоянную прописку в Санкт-Петербурге. Наше агентство может подобрать няню заказчикам с разным материальным уровнем,  (что подтверждается рекомендациями клиентов нашего агентства). Для особо требовательных клиентов, имеющих  возможность платить высокую почасовую оплату, всегда есть няни и гувернантки с высшим педагогическим или медицинским образованием, опытом более 10 лет и рекомендациями, знанием методик и иностранного языка и др.. Оплата работы такой няни или гувернантки, будет значительно отличаться от няни без опыта и образования и  будет выше не менее чем в 2 раза, иногда и в 3. Здесь мы принимаем заказ-запрос на подбор персонала для требовательных клиентов.
Есть возможность, подобрать няню на оклад, установленный заказчиком, но оплата не должна быть  ниже  нашего почасового тарифа.
- определиться на какой срок берется няня и возможны ли перерывы в работе.
- определиться будет ли у няни отпуск (как правило, не оплачивается)  или она нужна для работы в городе или для выезда на дачу. График и место работы нужно определить заранее, чтобы к лету, когда меньше работников, не менять няню.
- какие обязанности будут у няни.
- какие у Вас требования к няне (возраст, образование, опыт).
- где будет работать няня: в Вашем доме или у себя.
- к будущей маме няня может выйти еще до рождения ребенка и поможет обустроить детскую комнату, собрать детскую аптечку и встретить маму из роддома.
- необходимо определиться с датой выхода на работу
- самое главное начать искать няню как можно раньше, чтобы агентство спокойно и качественно произвело подбор, чтобы больше было кандидатов, чтобы все подобранные работники хорошо обдумали Ваш вариант работы.
Если сделать вариант в спешке, работник может отказаться, например, по причине того, что не обсудит со своей семьей, какие то, особенности работы. Это конечно не относиться к срочным вариантам, когда маме предложили хорошую работу и надо выходить на работу прямо завтра. В таком случае желательно вместе с няней на первые дни пригласить бабушку, родственницу или подругу семьи.
- желательно, чтобы няня приходила к ребенку, первое время, как помощница по дому: погладила белье, убрала детскую комнату. Ребенку надо привыкнуть к новой няне, как  к своему родственнику.  Если няню сразу оставить с ребенком одну, то очень часто у ребенка возникает стресс; и он может уже никогда не пойти ни к одной из нянь, подобранных в любом агентстве. Особенно надо обратить внимания на психологические особенности ребенка. У любого малыша есть этапы развития, когда он может не воспринимать любого чужого человека . Если ребенок до 1 года общителен, легко идет на контакт ,он может легко привыкнуть к любой няне ,проявляющей к ней интерес и доброту. Далее в 1,5 года дело с привыканием обстоит сложнее. Часть детей очень долго и неохотно остаются с ранее чужим и не знакомым человеком. В этом возрасте можно говорить, каким будет характер .После 2 лет, возрастные психологи советуют: отдавать ребенка в садик или нанимать няню в возрастах 2-2,5 года или после  3,5 года. В 3 года у малыша первый кризис: я –сам. ,становление –Я.Важно дать возможность ребенку проявить свою самостоятельность. По воспитанию в этом возрасте,  можно сказать, каким будет человек. Отдавать в детский сад рекомендуется после того как первый кризис пройдет (после 3,5 лет), так как в детском саду ребенка в этот период могут просто подавить, не дать становлению Я. Особенно страдают медлительные детки,  за которых все дома делала мама или бабушка (одевала одежду, собирала игрушки, докармливала).В  садике воспитатели просто не будут ждать, пока ребенок реализует – Я сам ,его быстро оденут, докормят и выведут гулять вместе со всей группой. Итог: кризис не пройден, ребенок не научился, далее привычка на всю жизнь, кто то сделает за меня , протест или бросать все дела недоделанными. Няне нужно рассказать психологические особенности малыша, особенности семьи  и требования воспитания в семье. У няни должна быть картина мира, совпадающая с картиной мира родителей, философией воспитания и обучения данного ребенка. По специальному запросу от родителей, я провожу психологическое консультирование и исследование особенностей ребенка, семьи, няни. Далее возможно обучение няни , адаптация в семье, работа с ребенком ,используя техники арт- терапии и консультирования. Возможны консультации на дому у клиентов.
Чтобы подобрать хорошую няню, требуется обсудить  много вопросов. Для этого в нашем агентстве существуют менеджеры, которые Вам ответят на эти вопросы и примут заказ.

 

                              Новая услуга нашего агентства: проверка вашего сотрудника, тестирование психологом (индивидуальное, или в песочнице (взаимодействие: няни, гувернантки и ребенка, работника и мамы или бабушки, сиблингов с работником и др.), и оформление трехстороннего договора работодателя и вашего сотрудника, с возможностью замены до 1 года. Оформление договора с Вашим работником (частником): 3000 р- без замен и тестирования, 5000 р- на 6 мес.-1 замена, 8000-9500 (6-12 мес.неогранич.число замен). Тестирование 1500-2000 рублей. Договор включающий проверку документов, тестирование, заключение договора, неограниченную замену работника в течение 12 мес.-10000 рублей.   Статья подготовлена Юлией Вячеславовной- руководителем агентства ,

                                практикующим психологом .тел.:642-93-99,715-33-99

Если Вы выбрали для сотрудничества

Агентство «Домашние услуги»,

Свяжитесь с нашими менеджерами  по телефонам:

Заказы принимаются со всех районов города и пригорода по телефонам:
СПб (812)
(812) 715-33-99 (городской), 642-93-99

8(901) 315-33-99, 8(964) 342-93-99 (билайн)

  8(921) 303-96-65 (Мегафон)

Менеджеры  работают без выходных и праздников с 10 до 21 часов.

Сайты:  www.dom-usl.ru  и  www.dom1994.ru

Звоните, мы  работаем 21 год. Без предоплаты!
У нас быстрый, качественный и недорогой подбор

Квалифицированного и опытного домашнего персонала.
Отдел кадров для работников: (812) 642-51-99 (городской), 8(964)342-51-99

Получить информацию по трудоустройству в семьи, через наше агентство и заполнить предварительную анкету-заявку, можно по телефону: 642-51-99  с понедельника по пятницу с 11 до 17 часов.
(анкетирование и собеседование бесплатное).

А так же заполнить готовую форму анкету на сайте : www.dom-usl.ru

админ. кадры: (812) 715-33-53  (городской) с понедельника по пятницу с 10 до 17 часов

Подробное резюме можно послать на электронную почту отдела кадров: 7162264@mail.ru

Вопросы для резюме на наших сайтах :  www.dom-usl.ru , www.dom1994.ru

После заполнения анкеты, кандидаты, которые подходят на вакансии агентства,

будут приглашаться  на собеседование с психологом  администратором .

По адресу: м. Сенная, Садовая, Спасская

 Санкт-Петербург, ул. Римского-Корсакова дом 45
(Прием только по предварительной записи).

 


 


 


Вверх
Вниз
Закрыть