Наши контакты
Тел. (812)7153399 (СПб), (812)7153353, (812)6429399
E-mail: 7153399@mail.ru



Почему лучше нанять  домашний персонал: няню к ребенку, гувернантку, домработницу, сиделку, семейную пару в загородный дом, личного водителя, повара и репетитора  через агентство домашнего персонала?

Советы по подбору домашнего персонала в семью.

                      До 1993 года агентств домашнего персонала еще не было. Наше агентство «Домашние услуги» основано в 1994 году. У нас накопился  большой опыт работы  20 лет, по подбору домашнего персонала в частные семьи. И мне хотелось рассказать  Вам о том, почему тем, кто хочет найти домашний персонал лучше это сделать именно через агентство домашних услуг. Потребность родителей оставить своих детишек на несколько часов с бабушками и нянечками была всегда, особенно новорожденных грудничков или  детей до года. А также когда ребенок, посещающий детский сад заболел, а мама не может взять больничный лист. Няню можно подобрать на любое время в течении дня или просто на несколько часов, на время болезни ребенка. А также няня или гувернантка может встретить первоклассника из школы или ребенка из детского сада. Можно найти  гувернантку, контролирующую приготовление уроков или подыскать репетитора по любому предмету, что бы позанимался с отстающим учеником. Подготовить выпускника по всем предметам  к поступлению в высшее учебное заведение. Если требуется освободить хозяйку от части домашнего труда: уборки квартиры или загородного дома, проглаживания белья, приготовления еды можно пригласить  домработницу. При необходимости ухаживать за  престарелыми родителями или больными родственниками, тогда требуется сиделка или компаньонка домой или в больницу. Домашние воспитатели с дошкольным педагогическим образованием выполняют функции няни, осуществляющей уход за ребенком и гувернантки-репетитора, занимающейся с ребенком по современным программам.  Она может владеть английским или другим иностранным языком, обучать музыке, танцу, изобразительному искусству и др.

В современные загородные дома ищут семейную  пару: мужа и жену для полного обслуживания коттеджа. Они выполняют работы: домработницы, садовника, охранника, водителя, и персонала для обслуживания сложной техники. Не так прост, как кажется  подбор личного семейного водителя. Клиенту часто требуется ненормированный рабочий график или водитель с личным автомобилем.

               Далее я напишу, с какими проблемами сталкиваются нанимающие домашний персонал, что бы Вы постарались избежать их при поиске работника в свою семью или дом.

               Если вы ищите своему ребенку няню, воспитателя или гувернантку из числа знакомых, вы можете столкнуться со следующими ситуациями: «сегодня не могу, я болею, у меня сбор картошки, свои внуки, дни рождения подруг» или  найдете бабушку которая будет учить Вас, как воспитывать Вашего же ребенка. Нанятая няня или  гувернантка со стороны не  сделает одолжение, посидев с Вашим ребенком, а выслушает Ваши пожелания по уходу, воспитанию, обучению и особенностям именно Вашего малыша и будет их соблюдать и подстраиваться под Ваш график работы. Также вы избежите нравоучений и пересудов со знакомыми по поводу того какие в вашей семье отношения: с супругом, с родственниками, как и с кем вы проводите время, какие гости к вам приходят ,сколько у вас пар обуви и  сколько каждая стоит.

              Наверно не секрет, что в наше неспокойное время, вы доверяете  самое дорогое для Вас: ребенка и нажитое имущество и можно легко столкнуться с мошенниками и аферистами. Именно среди множества частных объявлений они и попадаются по статистике. В агентстве: проверки, тестирование, договора! Я один раз  обнаружила подделку: женщина, подбирающая работу, вытащила лист прописки из своего  паспорта и самостоятельно вставила другой  из чужого, потерянного кем то. Был случай; домработница в поиске работы  самостоятельно «рисовала» себе трудовую книжку, сама набирала  печати. Не опытным, взволнованным подбором родителям это трудно заметить. Мы слышим из средств массовой информации все новые случаи воровства детей и выноса из квартир имущества. Агентство, заключая договор, выступает в роли посредника, свидетеля работы няни или домработницы в вашей семье и доме. Мы заключаем  договора на двух листах в трех экземплярах, выдаем их трем сторонам, закрепляем подписями сторон и печатью. В договоре все отношения сторон регулируются: график работы, обязанности, оплата, что бы гарантировать Вам, что через месяц Ваш работник ее сам не поднимет в несколько раз. Ведь всему своя цена, а погнавшись за низкими расценками частников, родители рискуют, что няни будут меняться часто. А эта ситуация может травмировать ребенка, особенно когда Ваш малыш к няне уже привыкнет. Оплата наших нянечек начинается от 120 рублей в час и зависит от возраста, опыта, образования, наличия рекомендаций. Оплата работнику производится по факту работы в основном еженедельно. Не спешите брать няню с местным акцентом, подумайте о том, что  ваш ребенок со временем может заговорить так же. Также предупреждаю Вас о трудностях при найме приезжего работника из стран ближайшего зарубежья: в случае болезни родственника на родине или если работнику понадобятся справки или посещение врача,  вы рискуете за один день остаться без него. А на подбор новой  няни  понадобится не одна неделя. В агентстве всегда много работников и иногда  мы подбираем нянечку или гувернантку на следующий день . В случае судебных споров касающихся работы, у Вас на руках договор, подтверждающий, что данный работник работает в вашей семье и во время работы работник несет ответственность за объект работы; за того кто Вам особенно дорог. В случае спорной ситуации, агентство-это Ваш союзник, свидетель, советчик и может разрешить разногласия с работником или помочь разрешить сложную ситуацию.



К нам часто обращаются работодатели, которые уже нашли себе работника сами  или через знакомых, что бы мы оформили их отношения договором  и дали  им возможность временной или постоянной замены. Стоит ли экономить на самом дорогом! Договора нашего агентства совсем не велики  от 7000. Их стоимость зависит от срока договора, и имеют прямое соотношение с оплатой работника в месяц. Если, найти няню через наше агентство, мы гарантируем неограниченную замену работника: на случай его  болезни , ухода или увольнения на весь срок договора. При этом новый подбор работника осуществляется путем предложения заказчику нескольких кандидатов (до 10-15 чел.). Работник, нанятый через агентство, а не от знакомых, знает о том, если он не будет выполнять свои обязанности по договору или просто не понравится, то  может быть заменен и старается хорошо работать и максимально подстраиваться под работодателя. Ко мне обращается много клиентов ,у которых была  няня , найденная по частным объявлениям. И все говорят об одних и тех же проблемах: поработала месяц, запросила большую сумму ,не смогли поднять оплату- она ушла (в агентстве оплата фиксируется на весь срок договора), или нашла другой вариант с большей оплатой ,не смогли перебить цену и ушла, заболела няня или ее родственники бросила работу одним днем (ведь договора нет ,никто ни чем никому не обязан и заменить быстро никто не может как в агентстве), нашла работу по трудовой книжке, стала учить и командовать, завидовать богатству и успешности работодателей, перестала заниматься с ребенком , изменился график работы, перестал устраивать, а бывали случаи что няня запила (им как раз и сложно найти работу и задержаться а агентстве или других семьях) и др. По частным объявлениям рекомендации проверить трудно, даже подделывать не надо, можно попросить написать подругу. Приезжих на судимость проверить не просто: запрос на ее родину будет идти долго. Петербурженки- няни очень требовательные и не всякую работу будут выполнять: например совмещать работу няни и работу по дому. А гувернантки- это делать не будут точно. Так ,что подобрать  хорошую няню, гувернантку, домработницу- это очень сложное хлопотное и затратное занятие. Ведь именно по частным объявлениям нужно перелопатить весь интернет , совершить и принять кучу звонков и потратить неделю личного времени. Конечно именно так : один работник заболел, другой не может работать летом, третий уехал на родину, четвертый не подошел по опыту, у пятого муж с судимостью, у шестого свой маленький ребенок ,который может заболеть, седьмой нашел работу вчера, у восьмого пожилые родители и он не может ехать за границу или выезжать с  малышом на лето загород, девятый просто не берет мобильный телефон, десятый не подошел по внешнему виду и так далее .

Эту рутинную работу  агентство берет на себя. Изначально, мы, принимая заказ, обсуждаем много необходимых вопросов и при подборе максимально учитываем пожелания клиента. На каждый вариант подбираем несколько работников в среднем 5-10, и длится поиск от 2-3 дней  до двух недель  и Вам останется только принять звонки от подходящих по Вашим требованиям кандидатов, которые услышали ваши требования и условия работы и согласны на них. Если няня заболела или просто не вышла, на следующий день мы ее срочно заменяем, и вы не останетесь без своей помощницы. Агентство так же производит отбор нянь, проверку документов, проверку на судимость, а также их  тестирует психолог. Поскольку наше агентство работает дольше всех в Петербурге, в базе имеются работники со стажем до 16 лет и более  и несколькими рекомендациями. Рекомендации от наших работодателей мы, конечно же, легко узнаем и проверим, а не написанные няне выбранной  из частных объявлений, соседкой по подъезду или подругой. Но почасовая оплата работников  с опытом работы, как и имеющих педагогическое или медицинское образование выше, чем у других не имеющих его. Если Вы ищите домработницу, несомненно, важен опыт работы, но также женщина должна быть от природы аккуратная и трудолюбивая. Агентство может помочь удержать деньги с неаккуратной домработницы за разбитую ценную вазочку или статуэтку. Воровки обычно в семью через агентства не приходят, доказать факт воровства намного легче. К сожалению,  все ценности конечно  из дома не спрячешь. Но, что, же делать? Как обезопасить себя, ведь люди нанимают персонал, конечно же, по необходимости, когда без него просто не обойтись. Можно воспользоваться услугами агентства с большим стажем работы и имеющего надежный и проверенный домашний персонал. Некоторые агентства, подыскивая работников на варианты, даже не трудятся обзванивать работников по базе  и рассказать требования и условия работодателя, а  просто высылают  пачку старых резюме «уже вчера» устроившихся кандидатов. Тут ваша работа  и начнется, а не агентства, выбирать из них кто остался .Из 10 выбранных клиентом кандидатов к сожалению остается только 1 или 2, и не самые подходящие и интересные. Некоторые агентства не отслеживают уход и приход работников. Есть база; высылают всех ,а там кто остался ,тот остался. И выход почти равен нулю.

                 Обычно наши клиенты из предложенных работников выбирают 1-2 кандидата  и пробуют их  в работе. Подбирая весь персонал, мы любого работника предлагаем посмотреть в работе одну неделю и только потом подписать договор.

Работники знают, что если они будут не выполнять требования их легко можно заменить, сделав только один звонок в агентство. Если нужна сиделка, то поиск должен быть быстрый, как скорая помощь и человек добрый чуткий сопереживающий больному. Сиделка осуществляет качественный уход за больным пожилым человеком,. Не только поговорит со старичком, но и сделает все необходимые процедуры, санитарно-гигиенические мероприятия. Опасность найма сиделки без агентства очень велика. Мы часто слышим о случаях мошенничества, что старики лишаются своего жилья, переводя на приезжую тетю свое имущество или по требованию, снимают последние деньги со сберкнижки. Если, взять сиделку ,компаньонку по частному объявлению, нет ни договора, ни свидетелей. А жизнь старичка в таком случае разве не в опасности? У нас в стране на сегодняшний день уже около миллиона сектантов и большой процент алкоголиков! Замечен рост среди женщин. Какие убеждения может заложить последовательница секты в душу пожилого человека или ребенка. Случаи обращения сектантов были и у меня, но были выявлены до приема на работу. Такие дамы обучены маскировки . Не рекомендую доверять работникам с частных объявлений самых дорогих людей и своих детей!

Повар в дом ,офис или кафе. К нему, конечно же, предъявляются требования профессиональной компетенции : умению вкусно приготовить разнообразные блюда. Но не стоит забывать, что он готовит еду для вас и вашей семьи. Здесь  важно доверять его аккуратности, порядочности и чистоплотности.

Вам надо охранять загородный дом , нужны услуги семейной пары? Не спешите брать дешевую рабочую силу из стран СНГ. Многие из них на все работы согласны, но быстро объяснить обязанности или  как пользоваться техникой или бытовыми приборами, Вы вряд ли сумеете. Были случаи о попытках  перестроить быт хозяев и интерьер под свои обычаи. Семейная пара, работники Вашего коттеджа не должны иметь цель использовать Ваш дом для встречи своих друзей или совместного веселого отдыха, а должны обеспечить необходимый  порядок, сохранность вещей  и уют  к Вашему приезду  в лучшем виде. Не просто искать работников в загородный дом, а особенно семейную пару :охранника, домработницу, повара, садовника, водителя, плотника, электрика, обслуживающего технику, здесь надо что бы оба соответствовали вашим требованиям. Желательно, что бы работники ранее имели опыт работы с садом и жили на земле.

С наймом авто-няни или персонального личного водителя дело обстоит очень не просто. По частному объявлению вы рискуете не только потерей имущества, но и жизнью близких вам людей . Няня, без договора, может просто не приехать за ребенком в школу сославшись на дела. Как доказать то, что она должна была к вам приехать в указанное время. В нашем договоре все условия прописаны, может быть заполнен бланк дополнительных условий и заверен подписями трех сторон.

               А самое главное, что любой работник,  занимаясь с Вашим ребенком, ухаживая за больным, убираясь в Вашем доме, трогая и проглаживая Ваши личные вещи, готовя Вам еду: должен быть здоров, иметь добрые намерения и доброе сердце, не быть завистливым, озлобленным, ненавидящим людей, которые ему дали работу.

Я как психолог, могу сказать, что размер поощрение в виде низкого размера оплаты за труд действительно может сформировать негативные мысли в ваш адрес или быть  направлены на объект работы: ребенка, больного, имущество. Они не могут не сказаться на работе работника, и влияют на объект работы и атмосферу в семье.  Когда я принимаю от клиента заказ, я рассказываю  варианты оплаты  всех категорий работников и соответствие почасовой оплаты к требованиям работодателя. Всегда принимаю заказ с диапазоном цены, на которую соглашается работодатель, что бы предложить варианты попроще- подешевле или  подороже.   Почему так, спросите? Скажите, когда Вы выбирали квартиру, вы только смотрели на ее размер, а не на соседство с парком рядом, вид из окна и расположение, и размер комнат?  Работник- это ваш член семьи, только на время, он в вашем мире и в вашем доме. А в доме Вам должно быть уютно и комфортно. Этот человек будет заниматься с Вашим ребенком в ваше отсутствие и ваши представления об уходе за ребеночком, воспитании и обучении должны совпадать. Вам должен подойти характер, темперамент, энергетика этого работника, а также его картина мира. Работник должен выполнять свою работу так, как  этого хотите Вы, быть добрым, аккуратным, незаметным, исполнительным и трудолюбивым.

                Весь ИНТЕРНЕТ полон объявлениями типа:

      Нужна услуга.., ищу услуги…,надо няню…..,найти ….,требуется….,подбор

      Предлагаем  работников: нянь, домработниц и др.  без посредников!!!!!????

                Вспомните об аферистах на рынке недвижимости!:

                Обмен без посредников! Съем жилья без посредников! Чем заканчивается?!!

                Не доверяйте САМОЕ ДОРОГОЕ объявлениям БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ!!!!

                И заявлениям НЕ АГЕНТСТВО!!! Помните!:

   ЧЕРЕЗ  АГЕНТСТВА МОШЕННИКАМ КЛИЕНТОВ ОБМАНУТЬ СЛОЖНЕЕ!!!!

ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО БЕЗОПАСНЕЕ,БЫСТРЕЕ,НАДЕЖНЕЕ,ИНОГДА ДЕШЕВЛЕ!

Агентства домашнего персонала не обманывают, а добросовестно работают для своих клиентов!!!!!

Потому что, это наша работа и от каждого довольного клиента к нам приходят его знакомые, и мы старательно подбираем им необходимый персонал.

А поиск работника по частным объявлениям, к сожалению, может закончиться

плачевно.

                 Хорошего  работника, удачного поиска, комфортного 

    сотрудничества , надежного агентства и просто мира в семье и душе!!!

        Данная статья подготовлена руководителем агентства «Домашние услуги» 1994

                                                                        Юлией Вячеславовной тел: 6429399  

                           

Агентство « Домашние услуги» .Основано в 1994 году. Первое агентство г.Санкт Петербурга. Подбирает домашний персонал  для работы в семьях: няни к детям от рождения до 12 лет, гувернантки, воспитатели   с педагогическим образованием для ухода и обучения детей, домработницы для выполнения работы по дому, сиделки для больных, компаньонки для помощи и досуга пожилым людям, семейные пары и охранники для работы в загородном доме, репетиторы по всем предметам школы и подготовки в институт (учителя начальной школы, математики, русского языка и литературы, английского и иностранных языков, физики, химии, истории, подготовка к ЕГЭ и др.) , повара и уборщицы для работы в дом ,офис, кафе, садовники, семейные личные водители, услуги психолога. Персонал с невысокой почасовой оплатой   и опытный проверенный   в работе с рекомендациями для требовательных заказчиков. Большая база данных   работников, выбор из нескольких кандидатов, индивидуальный подход к каждому   работодателю, качественный быстрый подбор, проверенный надежный   персонал протестированный психологом,   очень   недорогие договоры, бесплатная неограниченная замена работника в течение всего срока договора.

Новая услуга нашего агентства: проверка вашего сотрудника, тестирование психологом (индивидуальное, или в песочнице: няня и ребенок, взаимодействие работник и мама, сиблингов с работником и др.), и оформление трехстороннего договора работодателя и вашего сотрудника, с возможностью замены до 1 года.

Если Вы выбрали для сотрудничества

Агентство «Домашние услуги»,

Свяжитесь с нашими менеджерами  по телефонам:

Заказы принимаются со всех районов города и пригорода по телефонам:
СПб (812)

(812) 715-33-99 (городской), 642-93-99

8(901) 315-33-99, 8(964) 342-93-99 (билайн)

 8(921) 303-96-65 (Мегафон)

Менеджеры  работают без выходных и праздников с 10 до 20 часов.

Сайты:  www.dom-usl.ru  и  www.dom1994.ru

Звоните, мы  работаем 21 год. Без предоплаты!
У нас быстрый, качественный и недорогой подбор

Квалифицированного и опытного домашнего персонала.

Отдел кадров для работников: (812) 642-51-99 (городской), +7(964) 342-51-99

Получить информацию по трудоустройству в семьи, через наше агентство и заполнить предварительную анкету-заявку, можно по телефону: 642-51-99  с понедельника по пятницу с 11 до 17 часов.
(анкетирование и собеседование бесплатное).

А так же заполнить готовую форму анкету на сайте : www.dom-usl.ru

админ.кадры: 715-33-53 (городской) с понедельника по пятницу с 10 до 17 часов

Подробное резюме можно послать на электронную почту отдела кадров: 7162264@mail.ru

Вопросы для резюме на наших сайтах :  www.dom-usl.ru   www.dom1994.ru

После заполнения анкеты, кандидаты, которые подходят на вакансии агентства,

будут приглашаться  на собеседование с психологом  администратором .

По адресу: м. Сенная, Садовая, Спасская

  Санкт-Петербург, ул. Римского-Корсакова дом 45
(Прием только по предварительной записи).


 


Вверх
Вниз
Закрыть